Contracting
Des freelances et contractors de haut niveau, engagés pour la durée dont votre entreprise a réellement besoin — sans décision d'embauche permanente pour laquelle vous n'êtes pas prêt.
Toute lacune ne nécessite pas une embauche permanente. Notre pratique de Contracting existe pour le projet qui a besoin d'un spécialiste pendant six mois, l'équipe qui doit absorber un pic soudain de charge de travail, ou le poste de direction qui requiert un opérateur expérimenté pendant que vous menez une recherche permanente en bonne et due forme.
Ce que cela couvre
- Sourcing de projets & freelances
- Des spécialistes en Digital & Technology, Finance et d'autres fonctions, choisis en fonction du périmètre du projet plutôt que d'un intitulé de poste générique.
- Try & hire
- Commencez avec un contractor et convertissez-le ensuite en contrat permanent si l'adéquation est bonne — sans frais supplémentaires.
- Management de transition
- Des managers expérimentés capables de prendre en charge une fonction de direction lors d'une transition, d'une restructuration ou d'un départ imprévu.
- Gestion contractuelle & conformité
- Nous gérons la couche contractuelle et administrative : vous engagez le talent, pas la paperasse.
Pour qui
D'un spécialiste unique qui couvre un projet à un management de transition pour un poste de direction ou de niveau C pendant une période de transition.
Parlons de vos besoins
Que vous recrutiez ou cherchiez votre prochain poste, nous examinons volontiers avec vous si cette approche vous convient.